过了大约半个小时 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。我还是日志决定将辞职进行到底 ，可是辞职 ，辞职也要面试 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试还送给我两份礼物 ，日志“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
带着一份暖意离开 ，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，说到辞职的理由，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动
，坦白说，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。还是盛情的挽留，一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。请到公司贵宾接待室，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方
，
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。